Como intermediarios de seguros en ARL, en Pérez Lara tenemos una gran experiencia en el mercado de seguros de riesgos laborales en Colombia.
Entre éstas se encuentran necesariamente las destinadas a certificar la seguridad y la salud en los lugares de trabajo, de guisa que de su utilización no se deriven riesgos para los trabajadores.
El bienestar psicológico es tan importante como el físico. La carga excesiva de trabajo, el acoso laboral y la descuido de apoyo pueden afectar la salud mental de los empleados. Es fundamental crear un concurrencia de trabajo que promueva la salud mental y ofrezca recursos de apoyo.
Atender por intermedio de nuestra ARL a los trabajadores en caso de accidentes de trabajo y enfermedad laboral.
Optimiza la dirección de tu fondo de pensiones obligatorias, cumpliendo con las normativas y enfocándote en el bienestar de tus afiliados.
Asistente seguridad y salud en el trabajo, Profesional en salud ocupacional, Auxiliar de salud ocupacional, Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo Postularme
Actualización de las políticas de seguridad y salud en el trabajo dependiendo de las normas emitidas constantemente por la pandemia
Informar de los riesgos que tu actividad pueda ocasionar a otras empresas o trabajadoras y trabajadores autónomos.
El empresario deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de trabajo no origine riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores o, si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al pequeño.
Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu Proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte. Marketing Marketing
El empresario, incluidas las Administraciones públicas, tiene el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad en todos los aspectos relacionados con su trabajo, mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la acogida de cuantas medidas sean necesarias.
Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el favorecido –registrado o no- a través del portal web.
Se eliminarán con celeridad los basura, las manchas de pomada, los residuos de sustancias peligrosas y demás productos residuales que puedan originar accidentes o contaminar el animación de trabajo.
B) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo no obstante utilizados antes de la plazo de entrada en vigor del presente Vivo Decreto, exceptuadas las partes website de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen después de dicha data.